62-3224-4539 – Treinamento de Pessoal
O Treinamento é fundamental para as organizações e seus colaboradores, para tornar a empresa mais competitiva, flexível, lucrativa, saudável e feliz.
No terceiro milênio terão destaque somente às empresas que investirem em seu maior patrimônio, os Recursos Humanos, o capital humano da empresa, pois é a Era do conhecimento e da informação.
Conhecimento na atualidade é sinônimo de poder, quanto mais conhecimento for detentora a empresa e sua equipe de trabalhadores mais “poderosa” ela será.
As empresas se distinguirão umas das outras através da qualidade de seus recursos humanos e, para tal, seus empregados deverão estar altamente treinados e preparados para as freqüentes mudanças do mundo do trabalho que está cada vez mais dinâmico e os avanços tecnológicos dão saltos diários na área empresarial.
Alguns empresários ainda pensam que treinamento de pessoal é gasto e que precisa ser evitado a todo custo. Essa postura faz com que suas empresas não cresçam e fiquem estagnadas. É vital treinar para capacitar os empregados a executarem sua tarefas cada vez melhor, todos ganham com isso, principalmente a empresa.
Treinamento Profissional pode ser definido como um ou mais procedimentos que tenha como objetivo promover e aumentar o aprendizado entre empregados de uma empresa, para aquisição de habilidades, atitudes e conhecimentos que levam a melhoria do desempenho profissional.
O Treinamento de Recursos Humanos visa aperfeiçoar desempenhos, aumentar a produtividade e melhorar as relações interpessoais no trabalho, para isso o treinamento de pessoal prepara o capital humano das empresas frente às inovações tecnológicas e constantes mudanças do mercado de trabalho. O treinamento é vital para a busca da qualidade total.
É treinando seus colaboradores que toda organização irá auxiliar seus profissionais a atingirem a eficiência exigida no seu trabalho, o que levará a organização ao Sucesso Empresarial.
A Consultoria Beta On Line realiza para sua empresa diagnóstico completo das necessidades de treinamento, elabora o planejamento dos treinamentos e cursos, estabelecendo uma programação que atenda às necessidades diagnosticadas e executa os treinamentos, proporcionando aplicação de avaliações dos resultados do treinamento e, por fim, propicia o feedback que irá mostrar se os objetivos e metas do treinamento foram atingidos.
Benefícios dos Treinamentos:
- Leva à eficiência
- Aumenta a produtividade
- Aumenta a lucratividade
- Eleva os níveis de qualidade
- Promove a segurança no trabalho
- Diminui a rotatividade de empregados
- Diminui os retrabalhos
- Aumenta a satisfação com a empresa
- Valoriza os empregados
Tipos de Treinamentos
- Treinamento Presencial
- Treinamento à Distância
- Treinamento em Serviço
- Treinamento de Integração
- Treinamento Técno-operacional
- Treinamento Gerencial
- Treinamento Comportamental
- Reuniões Informativas
- Palestras
- Workshop
- Seminários
- Congressos
- Conferências
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